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原标题:可还有职工从本质上觉得和用人单位不是属于一

浏览次数:173 时间:2019-09-21

申请办理工伤认定的,自然当事人都很想快点获知认定结果,毕竟这关系着事故日后的处理方向,自然也是与当事人利益密切相关的大事。那从法律角度来看的话,工伤认定要多久才能出来呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。

主观维权意识不提高谁也帮不了自己的,现在我国劳动监察体制的改革已经强化了劳动者在劳动关系当中的主体地位,可还有职工从本质上觉得和用人单位不是属于一个平等的地位,甚至做工伤认定都要等到老板签字才敢申请。等到老板签字了以后,担心的问题也是在我国工伤认定老板签字后多久出结果?

一、职工如何工伤认定没有证据 怎么办?

每个省份根据当地实际情况制定出的工伤认定标准都会有所不同,但是每个省份制定出来的工伤认定标准都是在工伤保险条例的范围内。接下来,就让我们一起了解一下工伤保险条例中的工伤认定标准是什么。

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一、在我国工伤认定老板签字后多久出结果?

没有证据或者证据不齐全都会影响工伤认定的,如果自己收集不到任何的证据,那根本就没办法申请工伤认定的。所以没有证据就只能收集证据,如果提交不出证据,职工自己要承担不利后果。

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一、工伤认定要多久才能出来

60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。

1、根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。

区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

(一)工伤认定申请表;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料(劳动关系相关证据:劳动合同、社保缴费记录、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。上述证据可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、等);

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形,只要符合其中一种的,都认定为工伤。

(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形,只要符合其中一种的,都认定为工伤。

另外,《工伤保险条例》规定,如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。

2、申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。

(四)患职业病的;

另外,《工伤保险条例》规定,如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。

二、申请工伤认定要准备哪些材料?

3、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

二、申请工伤认定要准备哪些材料

单位或者员工自己申请工伤认定,由劳动部门作出工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:

4、因为各地区在具体操作上有所不同,所以建议在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

单位或者员工自己申请工伤认定,由劳动部门作出工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:

1、工伤认定申请表;

二、办理工伤认定的程序是什么?

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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